Sviluppo organizzativo, Qualità, Controllo di Gestione

Ufficio di staff alle dirette dipendenze del Segretario Generale Stefano Patriarca
Responsabile titolare di PO: Margherita Ferrauto

• cura gli adempimenti relativi al trattamento giuridico ed economico del personale camerale, compresi quelli in materia di tutela della salute, nonché gli adempimenti relativi ai trattamenti pensionistici e di fine servizio, riscatti e ricongiunzioni;
• cura i rapporti e le comunicazioni con l’Istituto previdenziale relativamente alle denunce mensili dei contributi e alla regolarizzazione contributiva;
• predispone gli atti di concessione ai dipendenti di anticipazioni e prestiti sull’indennità di anzianità e sul trattamento di fine rapporto e redige i piani di ammortamento e i prospetti inerenti i movimenti contabili delle quote capitale e delle quote interessi per il bilancio di esercizio;
• provvede alla redazione del preventivo economico per la voce di spesa relativa al personale, nonché alla rendicontazione delle spese del personale addetto ad attività per le quali l’Ente camerale riceve contributi e rimborsi;
• svolge attività di studio e analisi in materia di assetto organizzativo, verificando l’adeguatezza ed efficienza degli uffici in un’ottica di miglioramento operativo della struttura;
• dà attuazione alle politiche del personale dell’Ente, provvedendo alla programmazione del fabbisogno di risorse umane ed espletando le procedure per il reclutamento del personale con contratto a tempo indeterminato e a tempo determinato;
• sovrintende agli adempimenti relativi all’attivazione di rapporti di lavoro flessibili;
•  supporta la Direzione nell’espletamento dei compititi di valutazione del personale ai fini dell’erogazione del trattamento accessorio (premi incentivanti e di risultato);
•  fornisce supporto giuridico-amministrativo nell’attività istruttoria per la predisposizione di progetti di riforma e di riorganizzazione di carattere generale;
• redige il piano annuale della formazione del personale, esprimendo valutazioni e pareri richiesti dal piano medesimo;
• svolge attività di assistenza nella trattazione delle controversie promosse dai dipendenti;
•  svolge attività di segreteria della Delegazione trattante di parte pubblica incaricata della contrattazione decentrata e della concertazione, supporta la Direzione nelle attività afferenti alle relazioni con i soggetti sindacali e cura le rilevazioni sulla consistenza associativa per la valutazione della rappresentatività delle deleghe e sulla fruizione dei permessi sindacali;
•  svolge attività di gestione dell’anagrafe delle prestazioni e degli incarichi ai dipendenti;
•  cura il monitoraggio della spesa per il personale (Conto Annuale) e coordina l’effettuazione delle indagini conoscitive sull’attività dell’Ente;
• svolge attività di supporto all’Organo deputato alla Valutazione e cura gli adempimenti ex D.Lgs. n. 150/2001 in tema di ciclo delle performance, in collaborazione con l’U.O. “Finanze e Promozione, Ufficio di Statistica”;
•  realizza tutte le attività richieste dalla normativa di riferimento sulla qualità, al fine del mantenimento della certificazione;
•  predispone la reportistica e cura gli adempimenti connessi a quanto isto in materia di controllo di gestione ex art. 36 del DPR n. 254/2005.

Contatti

 via San Nicolò 7 -  III piano - tel.   040 6701 283/224/242 - fax 040 6701321- ufficio.gru@ts.camcom.it